2012年江门市举办公务员面试考官培训班
江门市举办2012年公务员面试考官培训班
为进一步加强江门市面试考官队伍建设，优化考官队伍结构，提升考官队伍素质，10月25日，江门市举办了2012年公务员面试考官培训班，来自江门市各级机关单位分管组织人事工作的领导和组织人事干部、各镇（街）的政工领导以及部分市直单位优秀科级干部和纪检监察代表共150人参加了此次培训。
市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长顾达华同志出席培训班开班仪式并作了动员讲话。顾局长从科学发展观的高度阐述了举办面试考官培训班的重要意义，并结合江门市以往面试工作中出现的各种现象，提出了当好考官须具备的六项素质：一要做好笔记，二要具备良好的个人品格和修养，三要有健全的自我认识能力，四要有丰富的评价经验，五要了解组织状况及公众的期待，六要掌握相关的面试测评技术要求。他勉励参训人员加强学习，力求成为面试工作的行家能手。
广东省人事考试局王报山副局长应邀为本次培训班授课。王局长长期从事公务员考录工作，是我省公务员面试方面的权威和专家，他以高深的理论知识和丰富的实践经验，巧妙结合案例，深入浅出的为学员讲授了人才测评和结构化面试的概念、结构化面试在公务员考试中的作用、结构化面试的测评要素和实际操作以及考官注意事项等内容，为学员上了一堂精彩绝伦的人才测评课。
为让学员更好的了解江门市公务员考试相关政策和组织流程，市人力资源社会保障局公务员管理办公室负责人为学员讲授了公务员录用的相关政策和规定，强调了面试考官应遵守的工作纪律，并结合3个典型的公务员录用考试作弊案例，对参训学员上了一堂公务员警示教育课。市人事考试中心负责人结合江门市面试工作实际，为学员们介绍了公务员面试组织的“五个步骤”，面试考官的“七个工作程序”和面试过程中的“十个注意事项”。
为保证培训质量，培训结束后组织参训学员观看面试模拟视频，根据考生表现进行评分，市人力资源社会保障局将对参训学员评分情况进行考核，考核合格者方可获得省人力资源社会保障厅颁发的考官资格证书。今后江门市将逐步健全考官管理体系，探索考官激励机制，完善考官考核办法，严格执行末位淘汰制度，不断提高公务员面试的公平性和科学性。
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