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佛山市中医院招聘公告

发布:2012-10-08    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  佛山市中医院公开招聘工作人员公告
  根据工作需要,我单位拟向社会招聘3名工作人员,现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下:
  一、招聘岗位及人数:
  急诊科医师:1名 从事急诊工作。
  康复技士:2名 从事康复理疗工作。
  二、薪酬待遇:
  工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
  二、招聘范围:
  面向社会。
  四、招聘条件:
  应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:
  (一)基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
  3、具备良好的品行和职业道德;
  4、具备岗位所需的专业或者技能条件;
  5、适应岗位要求的身体条件;
  (二)岗位任职条件
  急诊科医师:具有10年以上外科工作经验,硕士(全日制)以上学历、45周岁以下(年龄截止至报名当日),中级以上职称,有良好的英语水平(达到国家英语六级,有一定的组织管理经验。
  康复技士:针灸推拿或临床康复专业,大专(全日制)以上学历,26周岁以下(年龄截止至报名当日),初级职称。
  五、报名和资格审查:
  招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布,公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。
  (一)报名时间:2012年10月22 日 — 10月24日(上午8:00—12:00、下午2:30-5:30)
  (二)报名地点:佛山市中医院人事科,地址:佛山市亲仁路6号,联系电话:83068413,联系人:岑秋贤
  (三)报名要求:报名采取现场报名的方式,应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。
  (四)资格审查:我单位对应聘者进行资格审查后,确定考试对象,并通知考试时间、地点。
  六、考试
  (一)笔试:资格审查通过的人员均需参加笔试,笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算,根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选。(招聘急诊科医师,要求中级以上职称,经人社部门批准,可免予笔试,直接进入面试)
  笔试成绩及面试人选在笔试结束后10个工作日内在同级组织人社部门政务网、用人单位及其主客部门网站上公布,并接受考生查分申请,公布时间不少于3个工作日。
  (二)面试:面试前30分钟抽签确定面试顺序,考生不在规定时间内到达面试候考室的,视为放弃面试。面试使用统一试题的,面试期间应当对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。
  (三)实际操作考试:考核考生的业务能力和实际操作能力等。实操总分100分。
  (四)最终成绩的计算方法:笔试和面试成绩,实操成绩按3:2:5比例合成总成绩,总成绩为100分,合格线为60分。
  七、体检:
  根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
  八、考核:
  对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
  九、公示与聘用
  (一)经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同,确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。
  (二)新聘用人员实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格;考核合格的,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签定正式聘用合同,并严格履行合同条款。
  附件:广东省事业单位公开招聘人员报名表
  单位:佛山市中医院

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