2012年深圳市罗湖区信访局招聘公告
因工作需要，信访局（办）拟于近期面向社会公开招考普通雇员。根据《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》，广东公务员考试网现将有关事项公告如下：
一、招考职位及人数
本次拟招录辅助管理岗位普通雇员3名，详见招考职位表（附件1）。
二、招考范围
深圳市户籍且持有B类《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》的人员，符合报考条件的均可报考（持有A类《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》的人员，符合报考条件的也可报考我局辅助管理类雇员）。
三、报考条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）愿意履行雇员的义务；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合《罗湖区信访局（应急办）公开招聘雇员职位表》内的要求（详见附件1）。
有下列情况者，不予接受报名：
1、犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
2、2007年6月以来在机关事业单位招考过程中被认定有考试作弊行为的人员；
3、法律法规规定的其他情形。
四、报名
（一）报名时间、地点及方式
报名时间：2012年7月9日至7月11日
（上午9:30-12:00，下午2:30-17:30）。
报名地点：罗湖区文锦中路1008号罗湖区管理中心大厦二楼0212室。
联系电话：0755-25666175
报名方式：采取现场报名的方式，报考人员可下载填写报名表（附件2）后到现场报名，不可委托他人代报名。报名的同时，区信访局（应急办）对考生上交的材料进行资格初审，并于7月13日向通过初审的考生发放《深圳市罗湖区信访局（应急办）辅助管理类雇员笔试准考证》（请考生留意手机，届时电话通知领取笔试准考证的时间和地点）。
（二）报名注意事项
1、严格按照职位要求报名，个人条件与报考职位要求不符的，不予接受报名。如有弄虚作假，将取消考试成绩及录取资格，一切后果由考生本人承担。
2、考生所留联系电话应准确无误，并确保能够及时联系。
五、资格初审
资格初审时须提供如下材料：
1、本人户口簿、身份证、学历及学位证书、学历及学位证书的验证证明、计划生育证明（已婚者）或未婚证、《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》，以上均需查验原件留复印件。
2、报名表、个人简历、计划生育情况调查表、报考职位要求其他条件的详细证明材料以及两张本人一寸彩色照片。
3. 报考职位有要求工作经验的，需提交相关的任职证明。证明有2年以上工作经验的工作证明（需注明从事的具体工作岗位、起止时间，并加盖以上工作经验任职单位的公章），或在社保局打印的2年以上工作经验期间的社会保险清单。
资格初审注意事项：1、所提供的材料必须齐全且保证真实（验原件留复印件），如弄虚作假，取消报考资格。2、须带齐所需提供材料，在报名时间内无法提供的，最迟应于笔试前提供，否则视为放弃报考资格。3、未能在指定时间、地点接受报名及资格初审的，视为自动放弃。4、《深圳市聘用雇员计划生育情况调查表》在资格初审时如来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证未违反计划生育政策，最迟应在办理备案手续时提供该表，否则取消雇用资格。5、资格初审只是对考生提供的材料进行初步审查，最终以区委组织部办理雇用手续时的审查结果为准。
六、适岗能力测评
由用人单位负责组织，测评方式为笔试加面试。考生凭笔试准考证和身份证（两证缺一不可）参加。笔试准考证在报名现场向通过资格初审的人员发放。
（一） 笔试
笔试内容：招聘岗位相关知识、技能测试。
笔试时间：2012年7月14日（星期六）上午9：30-11：30。
笔试地点：见准考证。
笔试成绩公布：笔试成绩将在深圳市罗湖区电子政务网站公示。
（二）面试
面试范围：依笔试成绩高低排序，根据拟雇用名额的3倍确定进入面试人选。若笔试合格考生人数低于3人，则该职位所有笔试合格人员都进入面试。
面试时间及地点：由用人单位确定后，另行通知考生（见面试通知书）。
考试总成绩按笔试占60％、面试占40％的比例计算，考试总成绩在罗湖区电子政务网站公布。届时按照总成绩高低排序，根据职位拟雇用名额的等额（即总成绩第一名的考生）进入资格复审及考核的程序。
七、资格复审及考核
一般情况下，用人单位在总成绩公布后的十五个工作日内完成资格复审及考核。考核内容为拟雇人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。考核不合格的取消雇用资格，按总成绩的高低顺序由后续排名人员依次递补进入资格复审及考核的程序。
八、体检
通过资格复审及考核的人员需携带本人身份证和近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
九、确定拟雇人员名单并公示
经资格初审、适岗能力测评、资格复审及考核、体检合格的拟雇人员，由用人单位在罗湖区电子政务网站上公示7天。
十、办理雇用备案手续
（一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用的，由用人单位在公示结束的3个月内，办理雇用手续。
（二）雇员按合同管理，雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签定雇用合同。
十一、其它事项
（一）此次招考最高年龄的计算截止到2012年6月30日（最高年龄35岁指1976年6月30日后出生，最高年龄30岁指1981年6月30日后出生）。
（二）雇员的工资福利待遇按照《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》（深人发〔2004〕48号）和《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人发〔2009〕6号）执行。
（三）对在招考过程中违反我市雇员招考规定及本公告规定的单位及人员，将按有关规定进行严肃处理。
十二、本公告由罗湖区信访局（应急办）负责解释。
下载附件：
1.罗湖区信访局（应急办）公开招聘雇员职位表
2.罗湖区信访局（应急办）公开招聘雇员报名表
3.深圳市聘用雇员计划生育情况调查表
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一、招考职位及人数
本次拟招录辅助管理岗位普通雇员3名，详见招考职位表（附件1）。
二、招考范围
深圳市户籍且持有B类《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》的人员，符合报考条件的均可报考（持有A类《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》的人员，符合报考条件的也可报考我局辅助管理类雇员）。
三、报考条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）愿意履行雇员的义务；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合《罗湖区信访局（应急办）公开招聘雇员职位表》内的要求（详见附件1）。
有下列情况者，不予接受报名：
1、犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
2、2007年6月以来在机关事业单位招考过程中被认定有考试作弊行为的人员；
3、法律法规规定的其他情形。
四、报名
（一）报名时间、地点及方式
报名时间：2012年7月9日至7月11日
（上午9:30-12:00，下午2:30-17:30）。
报名地点：罗湖区文锦中路1008号罗湖区管理中心大厦二楼0212室。
联系电话：0755-25666175
报名方式：采取现场报名的方式，报考人员可下载填写报名表（附件2）后到现场报名，不可委托他人代报名。报名的同时，区信访局（应急办）对考生上交的材料进行资格初审，并于7月13日向通过初审的考生发放《深圳市罗湖区信访局（应急办）辅助管理类雇员笔试准考证》（请考生留意手机，届时电话通知领取笔试准考证的时间和地点）。
（二）报名注意事项
1、严格按照职位要求报名，个人条件与报考职位要求不符的，不予接受报名。如有弄虚作假，将取消考试成绩及录取资格，一切后果由考生本人承担。
2、考生所留联系电话应准确无误，并确保能够及时联系。
五、资格初审
资格初审时须提供如下材料：
1、本人户口簿、身份证、学历及学位证书、学历及学位证书的验证证明、计划生育证明（已婚者）或未婚证、《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》，以上均需查验原件留复印件。
2、报名表、个人简历、计划生育情况调查表、报考职位要求其他条件的详细证明材料以及两张本人一寸彩色照片。
3. 报考职位有要求工作经验的，需提交相关的任职证明。证明有2年以上工作经验的工作证明（需注明从事的具体工作岗位、起止时间，并加盖以上工作经验任职单位的公章），或在社保局打印的2年以上工作经验期间的社会保险清单。
资格初审注意事项：1、所提供的材料必须齐全且保证真实（验原件留复印件），如弄虚作假，取消报考资格。2、须带齐所需提供材料，在报名时间内无法提供的，最迟应于笔试前提供，否则视为放弃报考资格。3、未能在指定时间、地点接受报名及资格初审的，视为自动放弃。4、《深圳市聘用雇员计划生育情况调查表》在资格初审时如来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证未违反计划生育政策，最迟应在办理备案手续时提供该表，否则取消雇用资格。5、资格初审只是对考生提供的材料进行初步审查，最终以区委组织部办理雇用手续时的审查结果为准。
六、适岗能力测评
由用人单位负责组织，测评方式为笔试加面试。考生凭笔试准考证和身份证（两证缺一不可）参加。笔试准考证在报名现场向通过资格初审的人员发放。
（一） 笔试
笔试内容：招聘岗位相关知识、技能测试。
笔试时间：2012年7月14日（星期六）上午9：30-11：30。
笔试地点：见准考证。
笔试成绩公布：笔试成绩将在深圳市罗湖区电子政务网站公示。
（二）面试
面试范围：依笔试成绩高低排序，根据拟雇用名额的3倍确定进入面试人选。若笔试合格考生人数低于3人，则该职位所有笔试合格人员都进入面试。
面试时间及地点：由用人单位确定后，另行通知考生（见面试通知书）。
考试总成绩按笔试占60％、面试占40％的比例计算，考试总成绩在罗湖区电子政务网站公布。届时按照总成绩高低排序，根据职位拟雇用名额的等额（即总成绩第一名的考生）进入资格复审及考核的程序。
七、资格复审及考核
一般情况下，用人单位在总成绩公布后的十五个工作日内完成资格复审及考核。考核内容为拟雇人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。考核不合格的取消雇用资格，按总成绩的高低顺序由后续排名人员依次递补进入资格复审及考核的程序。
八、体检
通过资格复审及考核的人员需携带本人身份证和近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
九、确定拟雇人员名单并公示
经资格初审、适岗能力测评、资格复审及考核、体检合格的拟雇人员，由用人单位在罗湖区电子政务网站上公示7天。
十、办理雇用备案手续
（一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用的，由用人单位在公示结束的3个月内，办理雇用手续。
（二）雇员按合同管理，雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签定雇用合同。
十一、其它事项
（一）此次招考最高年龄的计算截止到2012年6月30日（最高年龄35岁指1976年6月30日后出生，最高年龄30岁指1981年6月30日后出生）。
（二）雇员的工资福利待遇按照《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》（深人发〔2004〕48号）和《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人发〔2009〕6号）执行。
（三）对在招考过程中违反我市雇员招考规定及本公告规定的单位及人员，将按有关规定进行严肃处理。
十二、本公告由罗湖区信访局（应急办）负责解释。
下载附件：
1.罗湖区信访局（应急办）公开招聘雇员职位表
2.罗湖区信访局（应急办）公开招聘雇员报名表
3.深圳市聘用雇员计划生育情况调查表
罗湖区信访局（应急办）
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