2012年广东省乡镇公务员月底面试
2012年广东乡镇公务员笔试成绩前日出炉，入围考生已经进入资格审核和面试阶段。本次面试按结构化面试方式进行，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。
广东公务员考试网获悉本次笔试最高分出现在河源，为182.5分。除选调生类，村(社区)正职类岗位也受到“热捧”，多个岗位出现180分以上的入围者。
各地村(社区)正职类岗位受“热捧”
本次“工农牌”公务员为分类选拔，共为八类人员报考。此前，广州市选调生类的13个岗位最受考生青睐，报名的考录比高达577：1.笔试成绩出来后，这一类别果然出现极高的入围分数。42名入围者的平均分高达173.4分。
除汕尾外，各地市均公布了入围者的笔试分数。对入围成绩的统计发现，各地的村(社区)正职类岗位也受到“热捧”，频频出现极高分数的考生。如广州地区考分最高的陈姓考生，报考的就是越秀区街道的村(社区)正职，为聘任制公务员。其笔试分数为181分。广州市95个村(社区)岗位平均入围分数为160.7分。
在佛山，报考禅城区(街)、顺德区(街)聘任制公务员的何姓、梁姓考生，笔试分数分别为180、181.5分。河源紫金县公推遴选村(社区)正职类的何姓考生，笔试分数高达182.5分。
据了解，村(社区)正职考试题目的分别，可能是造成其出现高分考生的原因之一。这一类考生的两个考试科目分别为基层领导工作案例成绩+综合知识成绩，而不是其他考生的行政职业能力测试+申论。
深圳异地务工人员“选拔”“推荐”差距大
据悉，此次笔试成绩的合格分数线为两科合计110分，考试总成绩的合格分数线为60分。但由于竞争激烈，不同类别、不同岗位的入围分数差距不小。
在深圳，“公开选拔异地务工人员”和“公开推荐异地务工人员”两大类别的入围分数，出现了很大的差距。前者的362个入围者平均分高达160 .2分；后者的75个入围者平均分仅为131 .6分，甚至出现110 .2分的“超低分”。两者相差近30分。
据了解，“公开推荐异地务工人员”是由企业党、团和工会组织推荐优秀，需在当地基层和生产一线工作3或5年以上。由职位所在市结合当地实际，提出“工作表现优秀”的标准，作为参加公推遴选的必要条件。
据悉，面试将通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答3道题，时间20分钟。4月27日至29日进行，并按考试总成绩由高到低的顺序确定参加体检人员名单，并于5月8日前公布、公示，为了方便查询建议考生添加收藏本网站。
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各地村(社区)正职类岗位受“热捧”
本次“工农牌”公务员为分类选拔，共为八类人员报考。此前，广州市选调生类的13个岗位最受考生青睐，报名的考录比高达577：1.笔试成绩出来后，这一类别果然出现极高的入围分数。42名入围者的平均分高达173.4分。
除汕尾外，各地市均公布了入围者的笔试分数。对入围成绩的统计发现，各地的村(社区)正职类岗位也受到“热捧”，频频出现极高分数的考生。如广州地区考分最高的陈姓考生，报考的就是越秀区街道的村(社区)正职，为聘任制公务员。其笔试分数为181分。广州市95个村(社区)岗位平均入围分数为160.7分。
在佛山，报考禅城区(街)、顺德区(街)聘任制公务员的何姓、梁姓考生，笔试分数分别为180、181.5分。河源紫金县公推遴选村(社区)正职类的何姓考生，笔试分数高达182.5分。
据了解，村(社区)正职考试题目的分别，可能是造成其出现高分考生的原因之一。这一类考生的两个考试科目分别为基层领导工作案例成绩+综合知识成绩，而不是其他考生的行政职业能力测试+申论。
深圳异地务工人员“选拔”“推荐”差距大
据悉，此次笔试成绩的合格分数线为两科合计110分，考试总成绩的合格分数线为60分。但由于竞争激烈，不同类别、不同岗位的入围分数差距不小。
在深圳，“公开选拔异地务工人员”和“公开推荐异地务工人员”两大类别的入围分数，出现了很大的差距。前者的362个入围者平均分高达160 .2分；后者的75个入围者平均分仅为131 .6分，甚至出现110 .2分的“超低分”。两者相差近30分。
据了解，“公开推荐异地务工人员”是由企业党、团和工会组织推荐优秀，需在当地基层和生产一线工作3或5年以上。由职位所在市结合当地实际，提出“工作表现优秀”的标准，作为参加公推遴选的必要条件。
据悉，面试将通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答3道题，时间20分钟。4月27日至29日进行，并按考试总成绩由高到低的顺序确定参加体检人员名单，并于5月8日前公布、公示，为了方便查询建议考生添加收藏本网站。
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