广东省大力开展公务员职业道德培训
从“一个都不能少的”全员培训，到别具一格的特色教育，近年来，广东省以全员培训、初任培训、任职培训、特色教育四类培训为抓手，大规模开展公务员职业道德培训，极大提升了公务员的整体素质。
全员培训是公务员职业道德培训的基础。2008年至2010年，广东对全省公务员有计划、有步骤地推行了拉网式培训。
2008年，广东省组织开展了《行政机关公务员处分条例》全员培训。制定下发培训方案，统一规定培训时间，统一命题，分级组织考试，进一步提高了培训质量，并规定不参加培训或培训考试不合格的，当年年度考核不得评为优秀。
2009年，广东省组织开展了“公务员责任意识培训年”专项活动。组织全省公务员开展了为期3天的专题培训，并编辑出版了《公务员责任意识》一书。活动中，广东发动全省各级机关广泛开展了岗位职责、工作流程、办事效率、工作纪律等方面的配套培训。
2010年，广东组织开展了“公务员职业道德建设年”活动。编印了《公务员职业道德建设读本》，对全省公务员进行了职业道德全员培训，要求全体公务员熟知公务员职业道德的基本内容和要求，明确各级行政机关要开展各种行之有效的活动，着力培养公务员的职业操守，逐步形成公务员自觉恪守职业道德的文化氛围。
据统计，三年来广东省共组织公务员参加上述培训达到116万人次。
初任培训是公务员入门教育的第一关。在这个环节，广东省把公务员行为规范、社会主义荣辱观、保守国家秘密、反腐倡廉等方面的教育作为初任培训的重点，抓好公务员入门教育。
为使新录用公务员切实了解基层工作，广东省组织新录用公务员到农村、基层、经济欠发达地区和革命老区接受教育，安排他们到信访部门和窗口岗位进行锻炼。
对新录用公务员，广东省对他们实行职业导师制，进行为期1年的职业训练，着力加强思想政治素质、职业道德及基本能力的培养，并把职业导师的年度评语作为其任职定级的依据之一。
任职培训中，职业道德教育是处科级公务员的必修课。广东省要求，新提拔担任处（科）长的公务员必须接受为期一周、系统全面的为政道德素质、依法行政、国家利益与国家安全、服务型政府建设和如何提高拒腐防变能力等职业道德教育。培训中，广东省积极开展如何当好处（科）长大讨论，深化新晋升职务公务员对岗位职责、任职素质和能力要求的认识。同时，组织任职培训班学员到革命老区接受传统教育，到监狱、看守所接受警示教育。安排省直机关1500多名学员分期分批赴西柏坡进行“两个务必”的革命传统教育。五年来，广东省举办任职培训班1700多期，共有26.8万人次处科级公务员接受了职业道德专门培训。
针对部门特点，广东省要求各单位分别开展特色教育，全省公务员职业道德教育呈现出了日常化、行业化、特色化的良好发展局面。省国土资源厅把职业作风作为公务员职业道德建设的“生命工程”来抓；省政府法制办开展了“心系群众”特色教育；省工商系统开展了“效率之星”、“满意之星”和“办案能手”等评比活动；省监狱局开展“瑞书精神与监狱人民警察核心价值观”研讨活动；省安监局针对兴宁“8.7”矿难暴露出来的个别公务员违规违纪问题，设置了“8.7”矿难警示牌，设立“8.7”警示日，让警钟长鸣；揭阳市举办了公务员职业道德标准现场电视辩论会等，都取得了很好的成效。
经过几年的培训，广东省公务员在抗洪抢险、抗击冰灾、抗震救灾等一系列事关个人安危的重大灾难面前，在举办亚运会、亚残运会等一系列事关国家荣誉的重大事件面前，全省公务员率先垂范，充分展示了公务员队伍的良好形象。
来源：中国组织人事报
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2008年，广东省组织开展了《行政机关公务员处分条例》全员培训。制定下发培训方案，统一规定培训时间，统一命题，分级组织考试，进一步提高了培训质量，并规定不参加培训或培训考试不合格的，当年年度考核不得评为优秀。
2009年，广东省组织开展了“公务员责任意识培训年”专项活动。组织全省公务员开展了为期3天的专题培训，并编辑出版了《公务员责任意识》一书。活动中，广东发动全省各级机关广泛开展了岗位职责、工作流程、办事效率、工作纪律等方面的配套培训。
2010年，广东组织开展了“公务员职业道德建设年”活动。编印了《公务员职业道德建设读本》，对全省公务员进行了职业道德全员培训，要求全体公务员熟知公务员职业道德的基本内容和要求，明确各级行政机关要开展各种行之有效的活动，着力培养公务员的职业操守，逐步形成公务员自觉恪守职业道德的文化氛围。
据统计，三年来广东省共组织公务员参加上述培训达到116万人次。
初任培训是公务员入门教育的第一关。在这个环节，广东省把公务员行为规范、社会主义荣辱观、保守国家秘密、反腐倡廉等方面的教育作为初任培训的重点，抓好公务员入门教育。
为使新录用公务员切实了解基层工作，广东省组织新录用公务员到农村、基层、经济欠发达地区和革命老区接受教育，安排他们到信访部门和窗口岗位进行锻炼。
对新录用公务员，广东省对他们实行职业导师制，进行为期1年的职业训练，着力加强思想政治素质、职业道德及基本能力的培养，并把职业导师的年度评语作为其任职定级的依据之一。
任职培训中，职业道德教育是处科级公务员的必修课。广东省要求，新提拔担任处（科）长的公务员必须接受为期一周、系统全面的为政道德素质、依法行政、国家利益与国家安全、服务型政府建设和如何提高拒腐防变能力等职业道德教育。培训中，广东省积极开展如何当好处（科）长大讨论，深化新晋升职务公务员对岗位职责、任职素质和能力要求的认识。同时，组织任职培训班学员到革命老区接受传统教育，到监狱、看守所接受警示教育。安排省直机关1500多名学员分期分批赴西柏坡进行“两个务必”的革命传统教育。五年来，广东省举办任职培训班1700多期，共有26.8万人次处科级公务员接受了职业道德专门培训。
针对部门特点，广东省要求各单位分别开展特色教育，全省公务员职业道德教育呈现出了日常化、行业化、特色化的良好发展局面。省国土资源厅把职业作风作为公务员职业道德建设的“生命工程”来抓；省政府法制办开展了“心系群众”特色教育；省工商系统开展了“效率之星”、“满意之星”和“办案能手”等评比活动；省监狱局开展“瑞书精神与监狱人民警察核心价值观”研讨活动；省安监局针对兴宁“8.7”矿难暴露出来的个别公务员违规违纪问题，设置了“8.7”矿难警示牌，设立“8.7”警示日，让警钟长鸣；揭阳市举办了公务员职业道德标准现场电视辩论会等，都取得了很好的成效。
经过几年的培训，广东省公务员在抗洪抢险、抗击冰灾、抗震救灾等一系列事关个人安危的重大灾难面前，在举办亚运会、亚残运会等一系列事关国家荣誉的重大事件面前，全省公务员率先垂范，充分展示了公务员队伍的良好形象。
来源：中国组织人事报
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