如何全力打造公平、公正的面试环境
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅的统一部署，我市于5月10至14日组织了2011年江门市公务员公开招考面试工作，共有2001人取得面试资格参加了面试。为进一步提高公众的知情权，打造公平、公正的面试环境，今年我们采取了一些新措施，进行了新尝试。一是邀请考生家长到面试现场进行观摩，参观考试各环节的组织管理，提高了群众知情权。二是继续邀请纪委、人大、政协代表监督面试全过程。三是对面试过程实行全程的录音录像，所有监督人员均可在总控室收听、收看面试试室的情况。四是对面试试室、考生抽签室进行了手机信号屏蔽。五是继续执行考生考官双抽签、异地考官交流、“两代表一委员”直接进入试室担任考官等做法。通过多种形式的监督管理，确保了今年公务员面试工作在公平、公正的环境下顺利完成。
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