广东公考为何千人争抢组织部、区委办岗位
广东省公务员考试报名中已有广州、珠海、佛山、阳江、惠州、肇庆、云浮等七地市发布了报考人数。其中，佛山公务员网上报考结束，共有33271人报考，报考比达60：1，其中审核通过的约占报考人数的2/3,所有职位中竞争最激烈的是高明区委办公室从事文秘工作的科员岗位，共有1014人报考，这一比例刷新近年记录。竞争最激烈的岗位是珠海市委组织部一干部岗位，该职位考录比高达1145：1，招录1人，共有1392人报考，1145通过审核。
读此消息，最为抢眼的是，竞争最激烈的两个岗位，一个是区委办的文秘科员，一个是市委组织部的干部，考录比都突破一千大关，为何这两个岗位有如此魔力，引得众考生趋之若鹜？这到底是喜还是忧？笔者谈谈管窥之见。
或许，考公务员的目的，大家都心照不宣：参加公考--做官--做了官才有权--有权才有钱—权钱在手，什么没有？
如果循着这样的逻辑，那么，入场起点的选择就显得异常紧要。而众所周之，组织部门是考核任用管理干部的部门，“人在组织部，天天有进步”。不知羡慕死多少在职公务员，何况初出茅庐刚入社会的青年人，自然是诱惑难挡了！所以，珠海市委组织部一干部岗位的考录比高达1145：1，自是顺理成章，再自然不过的事情！
然而，高明区委办公室从事文秘工作的科员岗位，也有1014人报考，刷新近年记录。实在令人称奇！
这文秘科员，事务繁杂、工作辛苦、经常熬更守夜，为何也惹得上千人争抢？或许大家是冲着服务、锻炼而来吧？
“点灯点火，其实不然（燃）”。也许你有所不知，这文秘科员绝非一般单位的文秘科员，而是区委办的文秘科员，区委办是干啥的？据悉，是专为党委综合、协调、服务的机关，起着上传下达的“咽喉”作用。更为关键的是，一旦做了区委办的文秘科员，就很有可能成为区委主要领导的秘书，成了一个区最高领导的心腹、红人，这就更加前途无量，非比一般了！如此岗位，咋能不吸引众多人疯狂挣抢呢？
但透过“公考”疯狂争抢组织部干部和领导秘书这两个岗位这一现象，却启人深思，发人深省！
如果干部选用不是领导特别是“一把手”说了算，如果不是组织部掌握着干部任免的提名权、考察权、决定权；如果市（区）委书记用人权得到有效监督，权力的行使能够按照既定的权力流程图阳光运行，如果干部选任能真正 “坚持德才兼备，以德为先，注重实绩”，做到“公平、公开、公正”，那么，这两个岗位还会吸引千人争抢吗？
看来，干部人事制度的改革任重道远！领导干部的廉洁自律和组织部门选任公信度都还有待进一步加强啊！
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2011年广东公考报名最热职位考录比1145：1
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