你好，无明确要求，建议统一普通话，广东公务员面试中，结构化面试是采用最多的面试形式，而其测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，通用测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
    考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
    笔试、考试总成绩的合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅按规定划定。
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